SDGsへの取り組み
社会福祉法人 かたばみ会 × SDGs
SDGs
Sustainable Development Goals
Sustainable Development Goals
かたばみ会 SDG宣言
当法人は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
SDGsとは
SDGsとは（Sustainable Development Goals）「誰一人取り残さない」
持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標。
2015年国連サミットにおいてすべての加盟国が合意し、
2030年を達成年限とした17のゴールと169のターゲットから構成されています。
かたばみ会とSDGｓ
私たちは、法人創立から地域の方々が安心して生活できる介護サービスの提供を行ってきました。
また、ここで働く職員に対しても、よりよい職場環境の提供やワークライフバランス等を重視した
働き方の推進を重視しています。
『かたばみ会基本理念』
「職員は、協力・協調・共感し合い、利用者が安全で、安心できる穏やかな暮らしの実現を目指します。」
私たちが目指すものは、この基本理念とＳＤＧｓのゴールにリンクするものであり、
持続可能な共生社会の実現に向けて、地域になくてはならない「安心拠点」として、
かたばみ会はチャレンジし続けていきます。
かたばみ会の取り組み
貧困をなくそう
①エコキャップ推進運動・・・松陵小学校へ寄付
②低所得者に、社会福祉法人等利用者軽減制度等を
活用し、低額な介護サービスの提供
③福祉に携わる職員の給与水準向上
・・・処遇改善加算、特定処遇改善加算等
すべての人に健康と福祉を
①質の高い介護サービスの提供
②障害福祉サービスとして、デイサービスで
共生型生活介護と特定相談支援事業所を開設
③ACP(アドバンスケアプランニング）支援
④職員健康診断、メンタルヘルスチェック、
予防接種等の実施
④新型コロナウイルスの感染対策の取り組み ・・・基本的な予防の徹底と発生時の対応策
を整備し、従業員の感染リスクの低減
や緊急時に対応するための労務措置等
を講じます。
ジェンダー平等を実現しよう
①ハラスメント防止の取り組み
②障害者雇用の推進
③「やまがた子育て・介護応援いきいき優良企業」
出産・育児、女性活躍等の取り組み
働きがいも経済成長も
①障害者、高齢者など多様な人材が働ける場の提供
②「やまがたイクボス宣言企業」ワークライフバラ
ンスの充実
③ICTの活用による業務効率化
・・・タブレットの導入
④年間休日数１２０日以上、各種休暇制度の導入
人や国の不平等をなくそう
①外国人介護職員の受入
令和5年4月より、特定技能在留資格で入国した
モンゴルの方2名を採用
気候変動に具体的な対策を
①総合的な災害事業継続計画の策定
②発災後３日間の備蓄食の整備
平和と公正をすべての人に
①虐待防止、身体拘束廃止への取り組み
②ハラスメント相談窓口を設置
飢餓をゼロに
①管理栄養士による、ご利用者への栄養管理マネジ
メントの提供
質の高い教育をみんなに
①認知症サポーター養成講座等出前講座の開催
・・・近隣高校生、地域住民等へ実施
②喀痰吸引等研修の実施
・・・喀痰吸引等事業者へ登録、指導看護師配置
③ふくしの出前講座を開催
・・・酒田市社協主催出前講座へ登録及び開催、
松陵いこいの場「ふくしの講座」を定期的に実施
④資格取得のサポート
・・・介護初任者研修、介護福祉士実務者研修、
介護福祉士、介護支援専門員、看護師などの
取得助成及び奨学金制度
⑤実習生受け入れの支援
・・・ 大学生インターンシップ、看護学校など
全事業所で実施
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
①不要な照明の消灯、法人内照明のLED化の推進
②エアコン適正温度使用の推進
住み続けられるまちづくりを
①自治体との連携による福祉避難所の開設
②酒田市による津波等発生時の緊急避難場所指定
③山形県災害派遣福祉チーム登録・・・法人で2名
陸の豊かさも守ろう
①万里の松原に親しむ会の皆様主催の松林の下刈り
に参加
パートナーシップで目標を達成しよう
①地域福祉の推進のため、積極的に地域コミュニティへ
参画・・・ 松陵いこいの場サポーター
②社会的包摂に向けた、医療・介護等の連携推進
・・・「日本海ヘルスケアネット」参加法人